Hyfforddiant staff

Mae gan Meifeng dros 30 mlynedd o brofiadau, ac mae'r tîm rheoli i gyd mewn system hyfforddi dda.
Rydym yn cynnal hyfforddiant a dysgu sgiliau rheolaidd i'n gweithwyr, yn gwobrwyo'r gweithwyr rhagorol hynny, yn eu harddangos ac yn eu canmol am eu gwaith rhagorol, ac yn cadw gweithwyr yn gadarnhaol bob amser.
Yn rheolaidd, rydym yn darparu pob math o gystadleuaeth am weithgaredd gweithredu peiriannau, ac yn rhoi cysyniad hyfforddi o “leihau, ailgylchu, ailddefnyddio” i'n gweithwyr, trwy'r holl ymdrech i gyfrannu diwydiant pecynnu da a helpu ein partner i gael cynlluniau pecynnu perffaith, ar yr un pryd, rydym am roi pecyn gwyrdd, diogel a chynaliadwy i'r dyfodol. Ac mae hyn bob amser ym meddwl gweithiwr Meifeng.

Ar gyfer ein cynrychiolwyr gwerthu y gwnaethom gynnig hyfforddiant rheolaidd hefyd, y ffenestr sydd wedi'i chysylltu o'r tu allan i'r tu mewn, nid yn unig y mae angen i aelodau ein tîm gwerthu adnabod ein cynnyrch yn dda ond mae angen iddynt adnabod ein cleientiaid hefyd. Mae sut i wneud cysylltiad llyfn o syniad ffansi i gynllun pecynnu realiti yn swydd sgiliau i bob un o'r tîm gwerthu.

Byddem wrth ein bodd yn clywed gan ein cleient ond hefyd i wneud prototeip ar gyfer eu syniadau. Mae gennym dîm arbenigedd i efelychu syniad cleient a gwneud llaw cyn y cynhyrchiad màs. Mae hyn yn wych wedi lleihau'r cleient a gollwyd o risgiau pecynnu newydd.

Mae grwpiau Meifeng yn cydnabod yr holl gysyniadau braf hyn, a phan fydd gweithwyr newydd yn cychwyn o'r gwaith, maent yn cael eu hyfforddi'r cysyniadau hyn hefyd.

Trwy set lawn o system hyfforddi. Mae pob un o bobl Meifeng yn ymroddedig gyda'n swyddi ac yn angerddol am ein cynnyrch. Gyda'n cleientiaid a'n partneriaid, byddwn yn creu deunydd pacio gwych i'n cleientiaid, i'r marchnadoedd sy'n defnyddio terfynol. Rydym yn gynhyrchwyr ond hefyd yn ddefnyddwyr, ac rydym yn gyfrifol i'r amgylchedd hefyd i'r diwydiant pecynnu bwyd.